大学女学生的特殊待遇存在吗？不认这条就别怪我没吭气
大学女学生的特殊待遇存在吗？不认这条就别怪我没吭气
前两天有个小年轻问我，说大学女学生是不是在社会上比男生更容易讨生活，啥都能沾光。我听完就想截住，弄啥嘞，这话头栽的地方太多了！咱今天杠的就是这理儿，大学女学生的特殊待遇到底存在不存在，别听外头瞎传，咱掰着骨头一块块捋清楚。
头一个坑：光看表面现象，白瞎了
你是不是听人说过，女大学生出去找兼职，啥家教啥文员的活儿，老板都挑她们？还说啥社交平台上挂个照片，就能接一堆活儿。听我给你拆，这话只看皮儿没用。
为啥呢？你再品品，社会上对女大学生确实有点“颜值滤镜”。长得好看点儿的，确实容易让人第一眼看着顺眼，愿意搭桥递梯。但是，你别光看这开头，后头的坑比老坟岗的巷子还多。长得漂亮，能当饭吃咋的？真干活的时候，老板问的是啥？问的是你能不能顶事儿，能不能干到像胡辣汤里那一勺醋一样，把整锅弄香咧。
要是干不了实事儿，老板立马翻脸，啥滤镜都成破玻璃。再说了，有些活儿根本就不是看脸能干的，比如技术岗、销售岗，啥都得凭真本事。到这一步，男女都一个标准，别觉得女大学生就能一马平川。
再一个，要命的社会潜规则
咱河南老规矩讲啥？讲公平，讲实在。但是你放到社会上，这事儿就不完全照规矩走。你听我说，女大学生有时候是被“特殊”了，但这种特殊待遇不一定是好事儿。
我九八年在大石桥蹲摊儿，看过一个刚毕业的女学生找工作，穿得整整齐齐。老板一开始笑脸相迎，撂话说“年轻漂亮，肯定有前途”。结果呢，干了仨月，工资拖欠，活儿越来越杂，最后被逼着辞职。打那我就看透了，啥特殊待遇，根本是坑。
这背后是啥猫腻？有些老板盯着女大学生年轻好使，拿她们当廉价劳动力；还有些更黑的，直接打歪主意。讲白了，特殊待遇有时候是“特殊压榨”，你说这中不中？
最后，真待遇得靠啥？靠实打实的本事
再掰个硬杠杠给你听，真待遇是啥？是靠你的本事争来的，不分男女。你拿个例子说女大学生有啥特殊优势，比如在学校里活动多，人际圈广，那是有点门道的。可问题是，这些优势能不能转成真能耐？
我去年领俺孙儿去郑州看招聘会，发现有几个公司专门挑女大学生，说是看重她们的沟通能力和细心劲儿。你别急着乐，这些岗位工资低得很，干啥啥不顶事儿，最后还是靠苦熬攒经验。头几年别想着特殊待遇，能把活儿干扎实就算赢。
大学女学生的特殊待遇存在吗？我今天杠的就是这理儿，听清楚：有些地方能沾点光，但真走社会路子，靠的是本事，不是光环。你要不信，自己找几个大学生问问，看看他们的活儿是不是这么回事儿。
标签：大学女学生、特殊待遇、社会规则、就业困境、实打实本事
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